Davy Tollenaere

Een tweetal maanden terug kondigde het zakelijk geörienteerd sociaal netwerk LinkedIn aan dat bedrijven op hun jobsites een knop zouden kunnen toevoegen waardoor kandidaten met enkele klikken konden solliciteren. Gedaan dus met het eindeloos invullen van formulieren, opstellen van curriculum vitae's en e-mailen van motivatiebrieven. Voor de recruiters ook een stuk handiger omdat ze meteen heel gestructureerd alle informatie krijgen.

Vandaag tweette ik of er iemand al een implementatie gezien had, of zelf uitgevoerd had, maar geen reacties. Dus ging ik zelf maar op ontdekking.

Sinds enkele weken is het mogelijk om de feature toe te voegen aan je website. Ik wou het ook doen voor onze vacature van Victor. Het kan wat zoeken zijn, en daarom leg ik kort even alle stappen uit.

In een vorig artikel gaf ik een uiteenzetting over hoe je een gegijzelde gebruikersnaam op Twitter toch kunt bemachtigen (Zo heb ik de gebruikersnaam @Davy verkregen).

Jammer maar helaas: het blijkt niet meer mogelijk te zijn. Door een te groot aantal aanvragen  (hopelijk niet door mijn artikel) hebben ze bij Twitter besloten geen handmatige vrijgaves meer te doen.

Deze informatie heeft mij bereikt via @ArdixIV op Twitter en hij is zo vriendelijk geweest de  beruchte e-mail door te sturen zodat je hem hieronder kunt lezen.

Sommigen onder jullie weten misschien dat ik naast deze site en enkele profielen op sociale netwerksites ook Twitter als social medium gebruik. Voor diegenen die niet weten wat Twitter is:

Twitter is een internetdienst waarbij gebruikers korte berichtjes publiceren. Door de combinatie van bloggen met instant messaging wordt het soms microblogging genoemd. Twitter is opgericht in oktober 2006 door Obvious Corp, een nieuw bedrijf uit San Francisco. (Bron: Wikipedia)